江门英达思公司联系人：付小姐，13555625802
SA8000认证
1.1由最高管理层制订公司的社会责任政策,内容包括遵守劳动法律法规及
SA8000标准等,作为公司的最高行动准则,由公司最高管理者作出承诺并
签署后公开发布,让全体员工清楚。
1.2 对该政策承的诺将作为公司实施社会责任的基础。
1.3 该政策适用性及实施情况必须在公司每年的管理评审会议中被审查。
1.4 该政策并可由各相关方所索取。
2.1 指定一名高层管理人员全面负责公司的社会责任体系的建立及实施。
3.1制订公司的SA8000手册,手册内容应覆盖标准各条款的要求,并指明各
条款下公司所对应及适用的文件及规定.
4.1总之,SA8000对文件系统的要求比ISO90000要简单得多,关键是看公
司的具体执行情况。但是有关工资规定,厂纪厂规,假期规定等供具体操作
的"第三层"文件必须要具体,并知之全厂员工。
4.2全面清查公司己有的"第三层"文件(例如:厂纪厂规,员工守则,假期规
定,招工规定,处罚规定等)是否有与标准条款及相应的法律法规相抵触,如
有则立即更改,如没有则制定清楚。
制定的"第三层"的文件必须包括但不限于以下内容:
计件工资计算办法 加班管理规定
员工宿舍管理办法 食堂管理规定 员工体检规定
员工奖惩定 员工休假规定 门卫管理规定
员工打卡规定 上岗培训规定 设备定期检查规定
劳动保护用品领用规定 车间有害因素监测规定……
|
Click to enlarge image 
